ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ У ГЛОБАЛЬНОМУ ІНФОРМАЦІЙНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

Анотація

Розвинуто поняття організації як органістичної системи з огляду на виклики креативної економіки. Обґрунтовано, що у майбутньому ідеальна креативна  організація  з  високим  рівнем  інформатизації  представлятиме  собою певний симбіоз органічної  і анархічної культури. Визнано, що з виникненням віртуальних  організацій  традиційні  елементи  організаційної  культури  втрачають  своє  значення,  а  інформаційні  технології  створюють можливості  для спілкування  та взаємодії  незалежно від відстані  і  кордонів. Вказано, що основу  функціонування  віртуальних  організацій  становить  їх  адаптивність  та трансферабельність.  Виокремлено  основні  вимоги  креативної  економіки  до менеджменту організації: проактивність, стратегічне бачення,  інноваційність, ініціація ризику, моделювання, експеримент та винахідливість, підтримка координації  діяльності  незалежних  структурних  підрозділів.  Запропоновано модель  типів  організацій,  яка  має  відображати  їхню  органістичну  природу, стратегічне бачення і ставлення до ризику. Виокремлено основні бар’єри, які обмежують здатність організації до креативності: відсутність інноваційної організаційної культури та брак професійних ризик-менеджерів і аналітиків. Зазначено, що ці риси ще не стали органічно притаманними креативним організаціям, що потребує розробки відповідних моделей бізнесової культури.