ОПТИМІЗАЦІЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ СПИРТОВОЇ ГАЛУЗІ
Ключові слова:
Консалтинг, управління, розвиток персоналу.Анотація
Визначено необхідність розробки шляхів оптимізації процесу управління розвитком персоналу, зокрема обґрунтовано потребу створення консалтингового центру управління розвитком персоналу, сформовано завдання, функції, принципи діяльності.
Посилання
Кубр М. Управленческое консультирование: В 2 т. / М. Кубр. – М., 1992. – 316 с.
Майстер Д. Управление консалтинговым бизнесом: Материалы для обсуждения // ww.davidmaister.com.
Steele F. Consulting for organizational change. Amherst, MA. University Massachusetts Press, 1975. – 256 р.
Верба В. А., Решетняк Т. І. Організація консалтингової діяльності: Навч. посібник / В. А. Верба, Т. І. Решетняк. – К.: КНЕУ, 2000. – 244 с.
Трофимова О. К. Введение в управленческий консалтинг // www.cfin.com.
Чернов Ю. В., Комишин С. В., Тищенко А. И. Управленческое консультирование: Учебн. пособие / Ю. В. Чернов, С. В. Комишин, А. И. Тищенко. – Херсон: ОЛДИ-плюс. 2003. – 272 с.
Коростельов В. Управлінське консультування / В. Коростельов. – К.: МАУП, 2003. – 104 с.
Жуковська А. Перспективи розвитку ринку кадрового консультування в Україні / А. Жуковська // Галицький економічний вісник. – 2009. – № 1. – С. 51–56.
Філіпович А. Ситуаційні центри / А.Філіпович // Корпоративні системи. – 2003. – № 26.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
