РЕФОРМИ РИНКУ ПРАЦІ ЯК ПРИЧИНА НЕЩОДАВНЬОЇ «ІТАЛІЙСЬКОЇ ГОЛОВОЛОМКИ»
Ключові слова:
Ринок праці, ринок товарів, рівень безробіття, робоча сила, реальна заробітна плата, продуктивність праці, торгова націнка, зайнятість.Анотація
Розглянуто зміни, що відбулися в італійській економіці протягом двох останніх десятиріч. Проаналізовані факти вказують на значне зниження рівня безробіття, починаючи з кінця 1990-х, та одночасне значне підвищення ринкової влади підприємств. Крім того, незважаючи на спадаючий рівень безробіття, темпи зростання реальної заробітної плати були нижчими, ніж продуктивність праці. Ми вважаємо, що інституційні реформи італійського ринку праці найбільшою мірою вплинули на розвиток італійської економіки та відображають збільшення торгової націнки, зниження рівня безробіття та різницю у темпах зростання продуктивності праці і реальної заробітної плати. Застосовуючи просту макроекономічну модель, ми показуємо, що зниження безробіття та реальної заробітної плати, яке спостерігається на даний момент, можна пояснити тим, що реформи на ринку праці були більш дієвими порівняно з підвищенням ринкової влади конкурентоспроможних підприємств.
Посилання
ADDESSI W. and F. BUSATO (2009) Fair wages, labor relations and asset returns. Forthcoming Journal of Financial Stability.
BENTOLILA, S. and G. BERTOLA (1990). Firing costs and labor demand: How bad is eurosclerosis. Review of Economic Studies 57, 381–402.
BLANCHARD, O.J. (2000). Employment protection, sclerosis and the effect of shocks on unemployment. Lionel Robbins Lectures, London School of Economics.
BLANCHARD, O.J. and F. GIAVAZZI (2003).Macroeconomic effects of regulation and deregulation in goods and labor markets. The Quarterly Journal of Economics 118 (3), 879–908.
BLANCHARD O.J. – PORTUGAL P. (2001), What Hides Behind an Unemployment Rate. Comparing Portuguese and U.S. Unemployment, American Economic Review, 91, 187–207.
DEVICIENTI F., A. MAIDA and L. PACELLI (2008), The Resurrection of the Italian wage curve, Economic Letters, 98, 335–341.
FELLA G. (2000), Investment in General Training with Consensual Layoffs, working paper 418, Queen Mary, University of London.
HOPENHAYN H.A. – ROGERSON R. (1993), Job Turnover and Policy Evaluation: a General Equilibrium Analysis, Journal of Political Economy, 101, 915–938.
KOENIGER W. (2002), Employment Protection, Product Market Competition and Growth, IZA Discussion Papers 554.
KUEGLER A. – PICA G. (2004), Effects of Employment Protection and Product Market Regulations on the Italian Labour Market, CEPR Discussion Papers 4216.
LEVINE D.I. – TYSON L.D’A. (1990), Partecipation, Productivity, and the Firm’s Environment”, in: Paying for Productivity, Alan Blinder (ed.), The Brookings Institution, Washington, D.C.
MORTENSEN D.T. – PISSARIDES C.A. (1994), Job Creation and Job Destruction in the Theory of Unemployment, Review of Economic Studies, 61, 397–415.
MORTENSEN D.T. – PISSARIDES C.A. (1999a), Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment Differences, in: Taylor J. – Woodford M. (eds), Handbook of Macroeconomics, Elsevier Science.
MORTENSEN D.T. – PISSARIDES C.A. (1999b), New Developments in Models of Search in the Labor Market, in: Ashenfelter O. – Card D. (eds.), Handbook of Labor Economics, Amsterdam, North Holland.
OECD (1994), Employment Outlook 1994, OECD, Paris.
OECD (1999), Employment Outlook 1999, OECD, Paris.
PISSARIDES C.A. (2000), Equilibrium Unemployment Theory, Cambridge, MIT press.
SAINT-PAUL G. (2002), Employment Protection, International Specialization, and Innovation, European Economic Review, 46, 2, 375–395.
SALTARI E. – TILLI R. (2004), Labor Market Performance and Flexibility: Which Comes First?, Topics on Macroeconomics, 4, 1, article 5, http://www.bepress.com/bejm/topics/vol4/iss1/art5.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
