ЗМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ ЗАЙНЯТОСТІ В ПОЛЬЩІ ДО 2022 Р. В НАПРЯМКУ ДО ПОЛЯРИЗАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ

Автор(и)

  • Лукаш Арендт Інститут праці ісоціологі, м. Варшава
  • Артур Гайдос Університет м. Лодзі

Ключові слова:

Структура зайнятості, вміння, поляризація ринку зайнятості.

Анотація

Основну увагу приділено змінам у структурі професій зайнятості в Польщі. Детально висвітлено причини цих зміщень від технічних змін та модернізації освіти до інституційних реформ і розглянуто гіпотезу поляризації ринку праці. Проаналізовано майбутній попит на робочу силу на основі прогнозування зайнятості професійних груп та їх кваліфікації до 2022 р. Подано коментарі щодо нових викликів і можливих напружень, які можуть спостерігатися в деяких сегментах ринку праці Польщі через невідповідність між попитом на кваліфікацію й пропозицією.

 

Посилання

Acemoglu D. Technical Change, Inequality, and the Labor Market /D. Acemoglu // Journal of Economic Literature. - 2002. - № 40(1). - Р. 7-72.

Arendt L. Zmiana technologiczna faworyzujqca wysokie kwalifikacje czy polaryzacja polskiego rynku pracy - zarys problemu / L. Arendt // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroctawiu. - 2015. - № 401. -Р. 13-25.

Arendt L. Matching higher education offer with labour market needs till 2020 -the case of Lodzkie Region / L. Arendt, A. Rzenca // Paper presented at 54th ERSA Congress. - Sankt Petersburg, 2014.

Autor D. H. The skill content of recent technological change: an empirical exploration / D. H. Autor, F. Levy, R. J. Murnane // Quarterly Journal of Economics. - 2003. - № 116(4). - P. 1279-1333.

Autor D. H. The Polarization of the U. S. Labor Market / D. H. Autor, L. F. Katz, M. S. Kearney // American Economic Review. - 2006. -№ 96(2). - P. 189-194.

Brynjolfsson E. Race Against the Machine. How the Digital Revolution is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy / E. Brynjolfsson, A. McAffe. - Lexington, Massachusetts : Digital Frontier Press, 2011.

Bukowski M. Zmiana technologiczna na polskim rynku pracy / М. Bukowski ; by ed. J. Zawistowski ; Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz Ministerstwo Pracy i Polityki Spotecznej. - Warszawa, 2008.

CEDEFOP. Labour-market polarisation and elementary occupation in Europe. Blip or long-term trend? : Research paper № 9. - Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2011.

CEDEFOP. Poland: Economic growth is not enough to increase employment [Electronic resource] : Press release. - Mode of access : http://www.cedefop.europa.eu/en/news-and-press/press-and-media/press-releases/poland-economic-growth-not-enough-increase-employment.

Colliers. Outsourcing and Offshoring in CEE: A Rapidly Changing Landscape. - Colliers International, 2014.

Gajdos A. Struktura zawodowa rynku pracy w Polsce. Systemy informacyjne i prognozy / А. Gajdos. - Lodz : Wydawnictwo Uniwersytetu Lodzkiego, 2016.

Gajdos A. Prognoza liczby pracujqcych w przekroju grup zawodow w Polsce na lata 2014-2022 / А. Gajdos // Polityka spoteczna. - 2015. - № 11-12. -P. 32-38.

Gajdos A. Prognozy liczby pracujqcych wedtug grup zawodow w Polsce / А. Gajdos, Е. Zmurkow-Poteralska // Polityka Spoteczna. - 2014. - № 1. - P.14-20.

Gajdos A. Spatial Analysis Of Human Capital Structures / А. Gajdos // Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe. - 2014. - Vol. 17. - P. 43-54.

Gajdos A. Skilled Personnel Supply and The Prospects for Regional Innovative Development in Poland / А. Gajdos, Е. Zmurkow-Poteralska // Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe. - 2012. - № 4. - P. 45-58.

Gajdos A. The forecast of occupational structure of employment in Poland /

А. Gajdos // Building on skills forecasts - Comparing methods and applications / Vladimir Kvetan, Alena Zukersteinova, Antonio Ranieri ; by ed. Konstantinos Pouliakas // Publications Office of the European Union. -

- P. 169-180.

Goos M. Lousy and Lovely Jobs: the Rising Polarization of Work in Britain / М. Goos, А. Manning // Review of Economics and Statistics. - 2007. - № 89(1). - P. 118-133.

Goos M. Job Polarization in Europe / М. Goos, А. Manning, А. Salomons // American Economic Review. - 2009. - № 99(2). - P. 58-63.

ILO. International Standard Classification of Occupations ISCO-08. Vol. 1. Structure, group definitions and correspondence tables. - Geneva, 2012.

Jung J. Routinization-Biased Technical Change and Globalization: Understanding Labor Market Polarization / J. Jung, J. Mercenier // Economic Inquiry. - 2014. - № 52(4). - P. 1446-1465.

Kearney A. T. Global Services Location Index. On the Eve of Disruption [Electronic resource] / A. T. Kearney. - Mode of access : https://www.atkearney.com/documents/10192/7094247/On+the+Eve+of+Disr uption.pdf/49fa89fa-7677-4ab8-8854-5003af40fc8e.

Kwacz Y. Services Offshoring Ranking: A comparative analysis emerging economies / Y. Kwacz, M. Ruiz, J. I. Scasso. - Tower Watson, 2013.

Levy F. The New Division of Labor. How Computers are Creating the Next Job Market / F. Levy, R. J. Murnane. - Princeton and Oxford : Princeton University Press, 2004.

Social Policy // Employment Forecasts. - 2014. - Thematic Iss. № 2.

##submission.downloads##

Опубліковано

05.09.2018

Як цитувати

Арендт, Лукаш, і Артур Гайдос. «ЗМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ ЗАЙНЯТОСТІ В ПОЛЬЩІ ДО 2022 Р. В НАПРЯМКУ ДО ПОЛЯРИЗАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ». Журнал європейської економіки, вип. 17, вип. 1, Вересень 2018, с. 3-19, https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ukjee/article/view/1309.

Номер

Том 17 № 1 (2018)

Розділ

МІЖНАРОДНА ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).